Sümegvári Miklós, a POFÜSZ és Ádám István a POFÉSZ elnökének


Tisztelt Vezérigazgató Úr!

A Magyar Posta Rt. 2006. évi keresetfejlesztésével kapcsolatban az alábbi véleményt  fogalmazzuk meg.    Az adócsökkentési programhoz illeszkedve 2006-ban 2%-os személyi jövedelemadó kulcs csökkenés következik be a legfelső kulcsnál, illetve a 18%-os jövedelemadó kulcsnál a határ 50. 000 Ft-tal emelkedik. A minimálbér adómentes marad, ugyanakkor a családi adókedvezmény eltörlése miatt összességében nem csökken az adóterhelés. Az OÉT által elfogadott minimálbérre való ráállás komoly bérbesűrűsödést fog okozni, amit a kis mértékű alapbéremeléssel szinte lehetetlen kezelni.
Eredményként értékeljük a béren kívüli juttatás százezerről százharmincezerre való emelését, és az egyszeri huszonhétezer és a tizennyolcezer Ft-os utalványjuttatást. Örömmel fogadtuk azt a tényt, hogy a munkáltató 2006. évben nem tervez létszámleépítést.
1. A T. Munkáltató a 2006. évi üzleti terv számait egy prezentációval bemutatta, de a tarifa emelés mértékéről információt
  nem adott, így az üzleti terv feszítettségét megítélni nem tudjuk. Kérjük a 2006. évre szóló üzleti terve sarokszámait adják át az érdekképviseleteknek
2. A 10% folytonossági pótlék feltételeit a jelenlegi formában elfogadni nem tudjuk. A POFÉSZ e témában KSZ módosítást kezdeményezett. Azt az ígéretet kaptuk a tárgyalások során, hogy erre bértömeg lesz elkülönítve. A munkáltatói előterjesztés ezt nem tartalmazza, amit nem tudunk elfogadni
3. A címezetlen nyomtatványok díjazását véleményük szerint a kézbesítői ösztönző  rendszertől függetlenül kell kezelni.  Különös tekintettel a 2006. évi parlamenti választásokkal összefüggő címezetlen nyomtatványok díjazását tartjuk fontosnak
4. Míg posta szinten az ösztönző, a jutalék  alapbérhez viszonyított aránya 3-3,5%, a kézbesítői ösztönző már meghaladja  a kiemelt helyeken a 7-8%-ot. Véleményünk szerint a kézbesítői ösztönző  minimum 50%-ának alapbéresítése  lenne indokolt ennek az érintett körnek A felvétel területén a munkáltató  ajánlatával egyetértünk, miszerint alapbéresíteni lenne célszerű
5. Javaslatunk továbbá: alanyi jogú béremelés az inflációtervezettmértékével egyezően. Ennek mértéke tárgyalások során meghatározható, (2-2,5%). A megmaradt -valóban nagyon kevés- összegből nyílik lehetőség differenciálásra.   Egy másik alternatíva: sávos bérfejlesztés,
    ahol az
  • első sáv határa 156 000 Ft
  • második sáv: 156 000- 200 000 Ft
  • harmadik sáv: 200 000 Ft felett
  Ez alól kivételt képeznek az informatikai dolgozók, akiknél egy egyszeri, vagy két lépéses bérrendezést tartunk indokoltnak.
6. Az Informatikai Munkavállalók Érdekvédelmi  Szakszervezetének írásban átadott javaslatával egyetértünk. A mai napon (2005.12.15) kialakult helyzetnek megfelelően kompromiszszumos
      javaslatunk a következő:
      - első körben a kulcsemberek bérfelzárkóztatása
      valósuljon meg, hogy a bérük lehető legjobban közelítsen
      a piaci bérekhez.
      - 2007-ben pedig a többi informatikus
      bérének rendezésére kerüljön sor.      
Összességében kijelenthetjük: a bérajánlatban megjelölt 3,79%-os alapbérfejlesztési ajánlatot nem tudjuk elfogadni.
Nem érezzük jogosnak a hírlap területen a darabbér 7%-os emelését, ugyanakkor a szinte minden hírlapos munkavállalót érintő minimálbér közel 10%-os együttes emelését. Ezen felül az 1 Ft/darab a címezetlen nyomtatványok után járó díjazást. Nem utolsó sorban említhetjük meg a pluszban megjelenő 15 000 Ft/ negyedév, minőségi pótlékot. Összegezve: az értékesítésben feladatokat teljesítő felvevő, kézbesítő, majdhogynem diszkrimináltnak érezheti magát.
Összegezve: A munkáltató jelenlegi ajánlata szerint a postások bérfelzárkóztatása  2006-évben megtorpanni látszik a felajánlott 5%-os bértömeg növekedéssel.
Javasoljuk, hogy a jelenleg folyó bértárgyalást tekintsük első fordulónak. A második fordulóra a 2005. évi mérlegbeszámoló  elfogadása után kerüljön sor. Bízva abban, hogy a várható nyereséget a tulajdonosi engedély alapján bérfelzárkóztatásra  lehet fordítani.

 

Új hozzászólás


Hozzászóló neve: 
Hozzászóló neve: 
Biztonsági kód
Biztonsági kód:

Pofész a Facebookon!

Postás Harsona legfrissebb számának (2012.03.) letöltése
A 2012-től érvényes Munka Törvénykönyvének letöltése
Kollektiv Szerzödés 27-53 módositásokkal (Hatályos 2012 február 1-töl)
Kedvezményes üdülési lehetőség tagjainknak
Üdülési jelentkezési lap
2011 © Trigrand Kft.              HÍREK LETÖLTÉS TAGSZERVEZETEK KAPCSOLATOK FÓRUM ADMIN
          Ajánlott minimális képernyő felbontás: 1024*768.          Ön a   . látogatónk  !