Magyar Posta Zrt.

Szarka Zsolt vezérigazgató

Budapest

Tisztelt Vezérigazgató Úr!

A Magyar Posta Zrt. területén képviselettel rendelkező alábbi szakszervezetek azonnali egyeztetést kezdeményeznek a teljesítmény elismerés és a minőségi ösztönző átalakításának tárgyában a munkáltatóval.

A tegnapi napon a „2013. évi többlet tevékenység elismerése” tárgyú azonnali munkáltatói intézkedés keretében a kézbesítő posták a legnagyobb mértékben terhelt kézbesítő járások esetében két kategóriában meghatározott teljesítmény elismerés felosztására kaptak lehetőséget.

Az anyagi elismerés indokaként a munkáltató egyaránt hivatkozik a 2013. év kézbesítési területet érintő változásai kapcsán jelentkező hatékonyság javulásra és a 2014. évi országgyűlési választásokkal kapcsolatosan egyes kézbesítő járásokban kialakult jelentős címezetlen küldemény terhelésnövekedésre.

Fenti intézkedés a szakszervezetek megkerülésével történt, melyet kifogásolunk, tekintettel arra, hogy munkáltató döntése forrás oldalról kapcsolódik a vonatkozó bérmegállapodáshoz. Továbbá 2014. április 11-én kelt levelünkben megfogalmaztuk álláspontunkat az országgyűlési képviselőválasztásokkal kapcsolatos küldemények postai folyamatban történő kezelése kapcsán felmerült teljesítmény elismerés tárgyában. Kifejeztük készségünket a feltételek részleteinek megvitatására, a megállapodás megkötésére. A szakszervezetetek megkeresésére - sajnos - nem került sor.

Sérelmesnek tartjuk az intézkedést az anyagi elismerésben nem részesülő munkavállalók vonatkozásában is.

Információink szerint az általános dotáció hiánya, és a minőségi ösztönző átalakításamár most rendkívül rossz hangulatot generált a kézbesítők körében, ugyanis a kizártak szinténtöbbletterhelés mellett járultak hozzá az országgyűlési választásokkal kapcsolatos vállalások magas színvonalon történő teljesítéséhez.

A teljesítmény elismerésből a háttér munkát végzők és a juttatásban nem részesülő kézbesítők kizárása, illetve egyéb kifizetési feltétel,megítélésünk szerint diszkriminatívnak tekinthető.

Nem kellően megalapozott szakmai szempontok szerint került az irányelv meghatározásra!

Az egyeztetés célja a rendezett munkaügyi kapcsolat fenntartása érdekében is a körülmények tisztázása és a tárgykört érintő érdemi tárgyalás haladéktalan megtartása.

Budapest, 2014. április 17.

Üdvözlettel:

Munkavállalói oldal nevében

Postás Szakszervezet

POFÉSZ
MAPÉSZ

KÉSZ
PÉV 92

Új hozzászólás